Proposta

Limites de software

  •  Desorganização do sistema PO.
  • Dificuldade de encomendar as Pizzas.
  • As Pizzas não são cadastradas.
  • O cliente não é cadastrado no PO.
  • O funcionário não é cadastrado no PO.
  • O equipamento não suporta o PO.
  • Funcionário não sabe usar o PO.
  • Falta de Conexão.
  • Falta de energia.
  • Site fora da WEB.
  • O sistema não corresponder ao funcionário.
  • O sistema Travar no momento do pedido do cliente.
Fatores Humanos e Organizacionais

Com a criação de um projeto de um sistema de informação com finalidade de auxiliar metas de organizações e eficiências no comércio eletrônico. Algumas possibilidades, a implantação do software que afetaram o desenvolvimento do sistema que foram descritos neste projeto. Primeiro é na qual uma pizzaria que atua localmente adote nosso sistema com o intuído de expandir o seu mercado consumidor, (A pizzaria irá adquirir o software PO e paralelamente com o sistema antigo),o segundo requisito se mostra onde uma pizzaria iniciando suas atividades adota nosso sistema com o objetivo exclusivo ampliar suas vendas pela internet( A pizzaria já inicia-se com o PO) e a último caso que analisarmos é uma determinada pizzaria que decide por motivos maiores substituir o seu sistema atual adotando o nosso sistema como substituto.


Mudanças no Processo


- Primeira Possibilidade:


A Pizzaria ira adicionar o software visando às vendas online.
Isso irá mudar o ambiente de trabalho, pois a pizzaria ira adotar outro sistema, por causa disso será preciso um treinamento dos funcionários antes da implementação.
Não haverá perdas de empregos.


- Segunda Possibilidade:

O impacto não será visível, pois a pizzaria ira iniciar suas atividades já com o nosso processo. Com isso o funcionário estará treinado antes mesmo de ser implementado.
Não haverá perdas de empregos.


- Terceira Possibilidade:

Haverão as devidas mudanças diante da diferença entre o processo requerido pelo antigo sistema e o processo requerido pelo nosso sistema.
Com a troca do sistema da pizzaria, os funcionários terão que ser treinados para atender o software.
Não haverá perdas de empregos.



Mudanças no Trabalho


- Cenário 1:


Não será necessário à contratação de pessoas para atuar no novo sistema, pois com o treinamento daquele funcionário que usava o antigo sistema também será capaz de realizar as tarefas no novo sistema.
Com isso a organização hierárquica não será afetada.

- Cenário 2:


A empresa devera dar treinamento necessário para os colaboradores que forem necessários para que ela inicie suas atividades.
Também a organização hierárquica será mantida.

- Cenário 3:


Devemos nos atentar em algum tipo de rejeição ao sistema e a necessidade de criação de treinamento de transição do sistema antigo para o novo sistema.
Sem mudanças na hierarquia.



Mudanças Organizacionais



- Cenário 1:


Com a adição do software PO a pizzaria, a política interna de vendas será mudada, mas provavelmente não irá mudar seu poder político.

- Cenário 2:

A pizzaria terá desde o inicio a área organizacional a política interna.

- Cenário 3:


Dependendo do sistema usado anteriormente talvez tenham mudanças neste requisito o que certamente teremos adaptações para que a estrutura organizacional referente ao sistema substituído suporte as necessidades organizacionais do nosso sistema.